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01 | 定制開發(fā) | |
對各單位檔案進(jìn)行電子化管理,數(shù)據(jù)來源包含通過“渝薪芯”采集的各類審批要件、工資審批表格以及本單位原有紙質(zhì)檔案電子化數(shù)據(jù)。
村干部審批管理子系統(tǒng)可以集成到“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)中,走單獨(dú)的報(bào)批和審批流程,村干部補(bǔ)助可以納入“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)通過財(cái)政預(yù)算一體化接口實(shí)現(xiàn)統(tǒng)發(fā)。
依據(jù)文職人員職級和薪酬管理相關(guān)辦法,定制開發(fā)文職人員管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對文職人員的信息化管理。
依托宏業(yè)工資系統(tǒng)中工資及津補(bǔ)貼變動明細(xì)數(shù)據(jù)、起停薪時間、人員身份,結(jié)合財(cái)政預(yù)算比例供給信息等預(yù)算口徑,按月自動生成預(yù)算調(diào)整數(shù)據(jù),單位只需及時審核申報(bào)工資及津補(bǔ)貼變動數(shù)據(jù),財(cái)政即可逐月生成因人員變動、工資調(diào)整、科目調(diào)整等引起的預(yù)算調(diào)整參考數(shù)據(jù)。
工齡認(rèn)定子系統(tǒng)屬于“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)的增值擴(kuò)展子系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各單位工齡認(rèn)定的報(bào)批與審批。
對遺屬、撫恤金、退休一次性補(bǔ)貼采用單獨(dú)的審批流程進(jìn)行報(bào)批和審批管理,規(guī)范業(yè)務(wù)辦理。
公司還提供其他應(yīng)用軟件、軟硬件集成系統(tǒng)等信息系統(tǒng)定制開發(fā)。
02 | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù) | |
提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具,并根據(jù)單位要求定制統(tǒng)計(jì)模板下發(fā),各基層單位可以填報(bào)下發(fā)的統(tǒng)計(jì)模板逐級上報(bào)匯總直至審批結(jié)束。適用于主管部門統(tǒng)計(jì)本系統(tǒng)或本行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)。
按照單位要求對單位已有電子數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)庫或excel表格)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并形成滿足要求的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告及相應(yīng)表冊。
根據(jù)單位要求在宏業(yè)軟件中增加本單位使用的相關(guān)表格模板。
02 | 公務(wù)員系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換服務(wù) | |
適用于已啟用公安政工系統(tǒng)、“渝薪芯”工資系統(tǒng)的單位,通過轉(zhuǎn)換工具將宏業(yè)系統(tǒng)已有數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為可導(dǎo)入公務(wù)員系統(tǒng)的excel文件或其他接口文件,避免各單位重復(fù)錄入數(shù)據(jù)。